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近日，远东控股集团“和谐大讲堂第三期暨2017年度委派学习内控王启动大会”圆满举行，投资人、集团董事、远东董事长蒋承志，投资人、首席信息官匡光政，投资人、无锡远东置业有限公司总经理马军，投资人、首席人力资源官、远东大学执行校长周东佼，首席财务官陈健红等中高层管理人员参加了此次活动。
委派学习启动大会由内控王周东佼主持，周东佼介绍了委派学习项目，从集团战略承接及整体结构的现状分析，确定了“以品绩兼优者为本”的选拔目标，并且从制度层面明确委派方式及委派对象标准。周东佼表示,学习力是个人终身的、核心的竞争力，学力比学历更重要，见识比知识更重要，阅历比经历更重要，成长比成功更重要。
内控王蒋承志回顾了近年来远东员工在各大院校的学习情况，并表示学习型组织是远东一以贯之的文化基础，为远东战略目标服务。根据人才体系建设制度，公司安排委派学习，给予员工全行业顶尖的学习平台。他指出，到2020年，远东管理队伍的选拔、提升、优化等机制都将提到很大提升，管理队伍也将更加国际化、专业化、年轻化。
他还强调，干部工作需围绕核心业务展开，秉持一切以客户为核心的理念组织工作。最后，蒋承志董事长希望获得委派学习机会的同事能携远东理念、远东风采参与各自院校的学习，不断分享精彩内容、传递价值信息；同时，他也希望所有员工时刻加强学习、提升自我，放大眼光与格局。
随后内控王蒋国健、陆正荣、唐叶锋、张五洲、朱兵、陈磊、蒋望圆、张浩等8位来自各个条线的第二期委派学习人员进行了精彩分享。
同时，本期内控王大讲堂以行业动态与自我提升为主题，特邀南京君略企业管理咨询有限公司注册会计师、注册咨询师杨琦导师，做“企业内部控制”主题交流，由陈健红主持。
内控王杨琦从资本市场的发展剖析企业内部控制的起源，从萨班斯法案的出台解析中国企业合规步伐，各项案例娓娓道来引人深思；通过2017年内部审计通报案例数据解释内控基本思想与原则；并以智慧能源内部控制体系为标准，从组织架构、全面预算、合同管理等业务流程详解企业内控应用指引，给大家带来了一场精彩的企业内控课程，并对提升企业内控管理水平起到较强的指导意义。
内控王陈健红指出，为实现远东2020年战略目标，不仅需要各级管理者在业务上开疆拓土，同时也要紧抓企业内控管理工作，此次杨琦老师内控培训具有很好的实操性，将更好地推进远东管理流程的标准化、规范化。
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